Headhunter Việt Nam - Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao | freeC.asia

Headhunter là cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành Nhân Sự chuyên đi săn chất xám, nhân tài theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng. Xuất hiện không quá lâu nhưng cụm từ headhunter ngày càng quen thuộc, và người lao động trở thành nguồn vốn hữu hình trong mọi hoạt động, không mơ hồ chung chung như trước, đặc biệt là nhu cầu tìm đúng người đúng việc ngày càng trở nên bức thiết. Nếu bạn là một nhân viên có năng lực, hoặc mong muốn tìm một công việc mới, thì nếu một ngày nọ, bạn nhận được điện thoại từ công ty headhunter mời bạn về một vị trí làm việc tiềm năng và hấp dẫn, bạn sẽ xử trí ra sao? Vì sao nói làm việc với Headhunter cần có nghệ thuật? Như vấn đề câu hỏi trên đã đưa ra, có nhiều người thậm chí không bao giờ nghĩ có một ngày Headhunter sẽ gọi điện và mang đến cho họ một cơ hội làm việc tốt hơn, hoặc phù hợp hơn vị trí hiện tại của họ. Chính vì thế, nhiều người tỏ ra bối rối, và không biết cách xử trí khéo léo với cơ hội này. Theo tư vấn của các c

Tài nguyên quý giá nhất trong thế giới doanh nghiệp phát triển nhanh hiện nay chính là Con người. Kịch bản tuyển dụng nhân sự cao cấp hiện nay là bằng chứng cho chuyên môn của các chuyên gia tư vấn tuyển dụng hay còn được biết đến như là các headhunter. Các headhunter, tự bản thân họ đã thiết lập chuyên môn và vai trò của mình như một mắt xích quan trọng trong chuỗi tuyển dụng của các doanh nghiệp. Các công ty và tập đoàn khác nhau đã chọn hình thức thuê headhunter để tăng cường nguồn nhân lực của họ, sử dụng tối đa chuyên môn mà các công ty săn đầu người mang lại cho quy trình tuyển dụng của họ. Sự bùng nổ trong ngành công nghiệp săn đầu người có thể được quy cho sự hiểu biết vượt trội của các chuyên gia headhunt về các quy tắc thị trường và công việc, yêu cầu công việc, kỹ năng con người, khả năng đáp ứng được của ứng viên v.v. Những năm gần đây, tỷ lệ nhân sự trong ngành tuyển dụng đã tăng mạnh để thúc đẩy ngành công nghiệp săn đầu người đến một nhu cầu cao, có thể coi đây l

freeC.asia  kết hợp nhân tài với cơ hội bền vững. Những ứng viên do chúng tôi tuyển dụng có xu hướng gắn bó với công việc lâu hơn so với thời gian trung bình trong ngành. "Tuyển dụng theo nhu cầu", chúng tôi tiến cử các ứng viên tài năng và phù hợp đến với doanh nghiệp. Quý công ty sẽ lựa chọn và đưa ra quyết định tuyển dụng. Quý công ty chỉ phải thanh toán phí dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho chúng tôi vào ngày ứng viên bắt đầu làm việc. 1.Tuyển dụng ứng viên ưu tú nhất Các tính năng tiên tiến của freeC giúp bạn loại bỏ tất cả những khó khăn trong quá trình tuyển dụng. Tìm kiếm ứng viên phù hợp chưa bao giờ dễ dàng hơn. 2. Phản hồi nhanh chóng về đăng tin tuyển dụng Giới thiệu ứng viên nhanh chóng trong vòng 3 ngày kể từ lúc đăng tuyển 3. Những ứng viên hàng đầu trong các ngành Chúng tôi sử dụng nhiều kênh và cơ sở dữ liệu riêng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng của bạn. 4.Chi phí tuyển dụng hiệu quả 15 ~ 18% phí cho một ứng viên