17 tuyệt chiêu giúp bạn đàm phán tăng lương – 99% thành công (phần 1)
Muốn thương lượng tăng lương? Chúng tôi hiểu nếu bạn đang do dự về điều đó. Đàm phán lương là một trong những việc ít người yêu thích nhất. Theo CareerBuilder.com, 56% người chưa bao giờ yêu cầu tăng lương và 49% nhân viên mới chấp nhận lời đề nghị đầu tiên mà họ được đưa ra mà không cần thương lượng. Không nhiều người cảm thấy tự tin khi nói chuyện với sếp của họ. Nhưng trên thực tế, điều đó chưa bao giờ dễ dàng hơn lúc này. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy đã sẵn sàng, tốt hơn hết bạn nên lấy hết can đảm bạn có và bước lên cho những gì bạn muốn. Trong mọi trường hợp, tốt hơn là bạn nên lập kế hoạch trước khi bước vào văn phòng. Để thành công, bạn cần xem xét tất cả các khía cạnh của đàm phán lương – từ mức lương bạn nên yêu cầu đến thời điểm phù hợp nhất để đưa ra yêu cầu của bạn. 1. Hãy rõ ràng và thẳng thắn Đầu tiên, đừng nói lung tung. Hãy thẳng thắn, đừng đánh đập lung tung. Nếu bạn muốn thảo luận về việc tăng lương, bạn cần phải trực tiếp và nói rõ ràng như vậy: Tôi muốn thảo luận ...