Chuyên trang blog tuyển dụng việc làm - freec.asia

 https://blog.freec.asia/

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Recruitment marketing xu hướng tuyển dụng thời đại 4.0

Image
Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những thay đổi lớn. Sự phát triển bùng nổ của mạng xã hội, cơ cấu công việc thay đổi, khả năng tiếp cận thông tin ngày càng cởi mở đã làm thay đổi hoàn toàn cách thức, cách ứng xử và thói quen tìm việc của ứng viên. Tất nhiên, nhà tuyển dụng cần phải suy nghĩ như các nhà tiếp thị và cải thiện kỹ năng tiếp thị của mình để thu hút các ứng viên tốt nhất và giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh. Từ đó, khái niệm Recruitment Marketing đã xuất hiện và đang trở thành một xu hướng đáng chú ý, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự nói chung. Tìm hiểu Recruitment marketing là gì? Recruitment marketing thu hút các ứng viên tiềm năng, bao gồm tăng cường tuyển dụng qua thương hiệu và quảng bá EVP bằng cách áp dụng tất cả các nguyên tắc tiếp thị mới nhất như truyền thông đa kênh, phân tích dữ liệu và công nghệ tự động hóa. Mục tiêu chính của hầu hết các chiến lược tiếp thị tuyển dụng là nâng cao trải nghiệm và tương tác của ứn...
Read more

Big Data là gì? Những thông tin cần biết về Big Data

Image
Hiện nay, công nghệ Big Data đã đạt đến những thành tựu nhất định trong việc thực hiện những chức năng vượt trội của mình. Để hiểu rõ hơn về Big Data là gì, hãy cùng freeC đi tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây. Tìm hiểu Big Data là gì? Big data là một tập dữ liệu lớn và phức tạp. Chính vì nó quá lớn đến mức phần mềm xử lý dữ liệu truyền thống không thể thu thập, quản lý và xử lý dữ liệu trong một khoảng thời gian hợp lý. Các tập dữ liệu lớn này chứa các dữ liệu cấu trúc, không có cấu trúc hoặc bán cấu trúc, chúng có thể dùng để khai thác tìm hiểu insight. Các giải pháp big data cung cấp các công cụ, phương pháp và công nghệ được sử dụng để thu thập, lưu trữ, tìm kiếm và phân tích dữ liệu trong vài giây để tìm ra các mối quan hệ và thông tin chi tiết nhằm cải thiện và lợi ích cạnh tranh chưa từng có trước đây. Hiện nay, có hơn 80% lượng dữ liệu không cấu trúc do đó không thể xử lý bằng công nghệ truyền thống được. Trong khi đó, một lượng dữ liệu được tạo ra là không cao. Chúng...
Read more

Trắc nghiệm nghề nghiệp: hiểu rõ về tính cách của mình

Image
Trắc nghiệm nghề nghiệp dựa trên tính cách con người có độ chính xác cao. Hãy thử ngay để tiến gần hơn với việc biến mơ ước của mình thành sự thật nhé! Trắc nghiệm MBTI là gì? Myers-Briggs Type Indication là viết tắc của bài trắc nghiệm MBTI , dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính cách. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lí, tính cách của một người trên cơ sở đáp án mà người đó chọn đối với vấn đề được đặt ra. Trắc nghiệm tính cách MBTI đặc biệt nhấn mạnh vào sự khác biệt về mặt tự nhiên của từng người dựa trên tứng câu trả lời của họ cho các câu hỏi để suy ra những cá tính, tính cách riêng biệt của từng người. Trắc nghiệm nghề nghiệp bằng MBTI Ngày nay trắc nghiệm MBTI được phát triển dựa vào nền tảng của tâm lý học vì vậy trong công việc MBTI giúp chúng ta hiểu biết thêm thông tin về bản thân để lựa dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp. Cũng như các nhà tuyển dụng có thể sử dụng MBTI để đánh giá về tính cách của nhân viên nào đó mà sắ...
Read more