Chuyên trang blog tuyển dụng việc làm - freec.asia

 https://blog.freec.asia/

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

3000+ tin tuyển dụng nhân sự đa ngành nghề lương cao trên nền tảng freeC

Image
https://freec.asia/viec-lam/2d-animation-fe504db2-2900-40b5-b2d2-f5c453708e59-i37175 https://freec.asia/viec-lam/2d-artist-uiux-and-graphics-designer-2-i34297 https://freec.asia/viec-lam/2d-artist-uiux-and-graphics-designer-e0dde39f-8514-4a7c-a7a6-d3d5531ce26d-i13721 https://freec.asia/viec-lam/2d-deployment-staff-i34675 https://freec.asia/viec-lam/2d-unity-back-end-c-unity-i37404 https://freec.asia/viec-lam/3d-artist-4-i35316 https://freec.asia/viec-lam/3d-artist-environment-i35915 https://freec.asia/viec-lam/3d-designer-2-i35351 https://freec.asia/viec-lam/3d-designer-3-i36357 https://freec.asia/viec-lam/3d-game-designer-i36682 https://freec.asia/viec-lam/5g-radio-ci-software-developer-fresher-1-i36723 https://freec.asia/viec-lam/academic-rd-specialist-i37073 https://freec.asia/viec-lam/accountant-13-i35258 https://freec.asia/viec-lam/accountant-14-i35852 https://freec.asia/viec-lam/accountant-executive-1-i34699 https://freec.asia/viec-lam/accountant-itsoftware-2-i33771 https://freec
Read more

Recruitment marketing xu hướng tuyển dụng thời đại 4.0

Image
Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những thay đổi lớn. Sự phát triển bùng nổ của mạng xã hội, cơ cấu công việc thay đổi, khả năng tiếp cận thông tin ngày càng cởi mở đã làm thay đổi hoàn toàn cách thức, cách ứng xử và thói quen tìm việc của ứng viên. Tất nhiên, nhà tuyển dụng cần phải suy nghĩ như các nhà tiếp thị và cải thiện kỹ năng tiếp thị của mình để thu hút các ứng viên tốt nhất và giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh. Từ đó, khái niệm Recruitment Marketing đã xuất hiện và đang trở thành một xu hướng đáng chú ý, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự nói chung. Tìm hiểu Recruitment marketing là gì? Recruitment marketing thu hút các ứng viên tiềm năng, bao gồm tăng cường tuyển dụng qua thương hiệu và quảng bá EVP bằng cách áp dụng tất cả các nguyên tắc tiếp thị mới nhất như truyền thông đa kênh, phân tích dữ liệu và công nghệ tự động hóa. Mục tiêu chính của hầu hết các chiến lược tiếp thị tuyển dụng là nâng cao trải nghiệm và tương tác của ứn
Read more

Những rủi ro khi dùng headhunter thường gặp nhất

Image
Trong thị trường lao động sôi nổi hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài hết sức cạnh tranh và đòi hỏi tốn nhiều công sức. Với sự phát triển mạnh mẽ của các công ty dịch vụ headhunter, nhiều doanh nghiệp bắt đầu sử dụng dịch vụ này. Bạn sẽ dễ dàng thấy những dịch vụ chất lượng cao từ các công ty headhunter mang đến. Tuy nhiên vẫn có những rủi ro khi dùng headhunter mà bạn chưa biết. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu một số vấn đề trong khi dùng headhunter nhé. Tuyển dụng nhân sự luôn là bài toán đau đầu của nhiều doanh nghiệp. Nếu tuyển các ứng viên có trình độ và kỹ năng kém sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng đến hoạt động của công ty. Chính vì điều đó, không ít các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ headhunter với mong muốn tìm được các ứng viên chất lượng cao. Bên cạnh những lợi ích mà dịch vụ headhunter mang lại, bạn cần chú ý một vài điểm bất lợi khi sử dụng dịch vụ headhunter. Liệu dịch vụ headhunter chỉ toàn mang đến những lợi ích? Rủi ro khi dùng headhunter mà ít ai biết Chi phí tuyển dụng không
Read more