Top 10 công ty headhunt uy tín tại Việt Nam
Headhunter là dịch vụ cung cấp giải pháp nhân sự ở nhiều vị trí, đặc biệt cấp cao cho các doanh nghiệp. Đối với các vị trí khó tuyển hoặc hiếm, các công ty thường tìm tới dịch vụ headhunt như một giải pháp mới. Dưới đây là top 10 công ty headhunt uy tín tại Việt Nam tham khảo khi cần.
Top công ty headhunt uy tín hiện nay
1. JobNow
Hệ thống tuyển dụng thông minh của JobNow được phát triển thông qua nền tảng công nghệ hiện đại của Công ty ADT International. Hiện tại, JobNow cung cấp ba dịch vụ chính. Tư vấn và đề xuất nguồn nhân lực, cổng thông tin tuyển dụng và gói bộ lọc sơ yếu lý lịch tự động. Từ đó, nhu cầu thuê nhân tài cấp cao trong mỗi doanh nghiệp được thực hiện đầy đủ và giải quyết hiệu quả theo nhu cầu.
Với đội ngũ chuyên viên nhân sự nhiều năm kinh nghiệm, JobNow sở hữu hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên lớn mạnh, hệ thống marketing mix hay mạng lưới CTV nhân sự rộng khắp… nhằm hỗ trợ chất lượng cao đáp ứng nhu cầu khách hàng. .. Cam kết sẽ tìm kiếm ứng viên đáp ứng tiêu chuẩn một cách hoàn hảo, hoàn thành nhanh chóng, đồng thời bảo vệ quyền lợi của mỗi công ty với chi phí tiết kiệm nhất.
Trong các công ty headhunt, NavigosSearch là sự lựa chọn lý tưởng và chất lượng cao nhất. Với trang tuyển dụng tham gia đông đảo từ Vietnamworks thu hút lượng lớn ứng viên tham gia, đảm bảo đáp ứng và giải quyết tốt nhất nhu cầu của từng doanh nghiệp có trình độ chuyên môn cao.
Đội ngũ săn đầu người có kiến thức sâu rộng và được chia theo các ngành nghề đáp ứng đầy đủ nhu cầu tuyển dụng như sản xuất, may mặc, ngân hàng, công nghệ thông tin với các đội ngũ quản lý riêng biệt. Không chỉ vậy, với việc tổ chức các buổi hội thảo về nhân sự thường xuyên và liên tục, khách hàng của chúng tôi có thể nhận được những thông tin hữu ích, quan trọng và cần thiết theo nhu cầu của nơi làm việc thực tế.
3. Công ty nhân sự Hr2B
Chính thức hoạt động từ năm 2003 trên cơ sở tư vấn quản lý nhân sự, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Sau một thời gian dài phát triển và mở rộng, Hr2B hiểu rằng vấn đề lớn nhất mà hầu hết các công ty gặp phải là thiếu nhân tài, đặc biệt là nhân tài cao cấp để phát triển kinh doanh. Do đó, Hr2B dần lấn sân sang lĩnh vực này và đầu tư vào lĩnh vực săn đầu người của các doanh nghiệp.
Với gần 20 năm phát triển, Hr2B có sự đầu tư và hướng đi rõ ràng, chuyên nghiệp và phù hợp. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao tại mỗi công ty đều được đáp ứng tốt, nhân sự chất lượng hoàn toàn đáp ứng các tiêu chuẩn đảm bảo. Đến nay, Hr2B đã được sự tín nhiệm của nhiều khách hàng trong nước và trở thành đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu.
4. FreeC Asia
Để tháo gỡ bài toán nhân sự cho các doanh nghiệp, freeC tung ra dịch vụ mới “săn đầu người” tối ưu hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho nhà tuyển dụng. Theo đó, dịch vụ chuyên biệt này chỉ dành cho tuyển dụng vị trí cấp cao từ các ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (senior) cho đến các vị trí trưởng phòng (manager) và giám đốc “Top C” (CEO, CFO, CMO, COO). Trước khi tung ra dịch vụ mới, freeC đã bắt tay với “ông trùm headhunter” PERSOL Asia Pacific ký thương vụ triệu đô.
Bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên khổng lồ từ hai bên, freeC cam kết tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng, gửi CV chất lượng đầu tiên chỉ sau vài ngày nhận yêu cầu từ nhà tuyển dụng.
Thông tin liên hệ: Văn phòng freeC: The Sun Thao Dien, 08 Đường Số 66, Thảo Điền, TP Thủ Đức, HCM Email: info@freec.asia Hotline: 028-225-34031
Comments
Post a Comment