Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin năm 2021

Làm cách nào để thêm CV vào hồ sơ LinkedIn của mình? Có một số cách, tùy thuộc vào mục đích của bạn. Tại sao bạn lại muốn tải sơ yếu lý lịch của mình lên LinkedIn? Bạn có muốn tải CV lên hồ sơ của mình để chia sẻ nó với người khác hay không? Bạn có muốn sử dụng nó để tìm việc qua LinkedIn không? Trong cả hai trường hợp, việc này tương đối dễ thực hiện và freeC sẽ hướng dẫn thêm CV vào linkedin (cụ thể bằng hình ảnh).

Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin

Nếu bạn muốn chia sẻ CV của mình với các mối quan hệ trên linkedin, bạn có thể tải tài liệu trực tiếp lên trang hồ sơ của mình.

  • Vào trang Profile
  • Nhấn vào nút Add section
thêm CV vào trang hồ sơ linkedin
  • Nhấn vào mục Featured
  • Chọn Media và tải file Cv từ thiết bị của bạn lên
cách tải CV lên trang hồ sơ linkedin

Sau khi thao tác, người khác có thể nhìn thấy CV của bạn dưới mục Featured.

Làm cách nào để tải CV của bạn lên linkedin để ứng tuyển các vị trí?

Bạn có thể làm điều đó khi đã apply, hoặc tải lên trước đó. Bất kỳ CV nào mà bạn tải lên theo cách này sẽ vẫn còn trong hồ sơ của bạn và bạn có thể sử dụng nó trong bất kỳ đơn xin việc nào trong tương lai của mình.

  • Nhấn vào Me trên góc phải màn hình và chọn “Settings & Privacy”.
cách đăng CV lên linkedin để tìm việc
  • Trong thẻ tab Data privacy, chọn “Job seeking preferences” và nhấn vào nút Change bên cạnh
thêm Cv vào linkedin để tìm việc
  • Kéo xuống mục “Manage your resumes” và nhấn nút Upload. Bạn có thể tải các file định dạng PDF, DOC,…
tải cv lên linkedin ở mục cài đặt

Thế là xong! LinkedIn giờ sẽ ghi nhớ CV và bạn có thể tìm thấy nó trong mục “Recent Resumes” vào lần tiếp theo bạn ứng tuyển thông qua LinkedIn.

Tại sao CV của bạn không có trên Linkedin

Tất nhiên việc tải CV của bạn lên LinkedIn trong quá trình tìm việc là tốt. Vì hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn xem thông tin cụ thể thông qua CV của bạn. Nhưng nếu bạn định đưa CV của mình vào hồ sơ LinkedIn để cả thế giới xem thì bạn nên cân nhắc lại. Đây là một vài lí do:

  • Thông tin liên lạc của bạn trở nên công khai. Đầu tiên, bạn sẽ nhận được nhiều email spam hơn. Thứ hai, nếu có những người bạn không muốn có địa chỉ email của mình thì coi như bạn đã cho họ rồi. Điều này dẫn đến thông tin của bạn rất dễ bị lạm dụng.
  • Khi bạn thông báo cho mọi người bạn muốn tìm việc. Công ty hiện tại của bạn có biết rằng bạn muốn thay đổi công việc không? Trong hầu hết các trường hợp, bạn muốn giữ bí mật việc tìm kiếm việc làm của mình cho đến khi bạn nhận được lời mời làm việc mới.
  • Bạn sẽ mất kiểm soát với nó. Hiện tại, không chỉ bất kỳ ai cũng có thể tải xuống và phân phối sơ yếu lý lịch của bạn, bạn cũng đang từ bỏ lợi thế của việc điều chỉnh nó cho phù hợp với vai trò của người tìm việc tiếp cận nhà tuyển dụng.
  • Có vẻ như bạn không hiểu rõ cách hoạt động của Linkedin. LinkedIn phục vụ nhiều mục đích khác nhau chứ không chỉ mỗi job board của bạn. Bằng cách đưa CV của mình lên LinkedIn, bạn tự thông báo rằng bạn không biết cách thức hoạt động của nền tảng này.

>>> Xem thêm Bí quyết tìm việc trên linkedin hiệu quả dành cho cộng tác viên tuyển dụng

Sau cùng, bạn nên tập trung vào việc tạo một hồ sơ LinkedIn mạnh mẽ để thể hiện mình tốt nhất có thể. Biết đâu, nếu nó đủ tốt, bạn có thể không cần CV nữa. Hy vọng bài viết Hướng dẫn thêm CV vào linkedin này sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn.

Bài viết liên quan:

việc làm cực hot tại freeC

Bài viết Hướng dẫn thêm CV vào Linkedin năm 2021 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

from Blog freeC https://ift.tt/3fstnI0
via freeC



from Blog freeC https://ift.tt/3hKbebg
via Blog freeC

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

3000+ tin tuyển dụng nhân sự đa ngành nghề lương cao trên nền tảng freeC

Image
https://freec.asia/viec-lam/2d-animation-fe504db2-2900-40b5-b2d2-f5c453708e59-i37175 https://freec.asia/viec-lam/2d-artist-uiux-and-graphics-designer-2-i34297 https://freec.asia/viec-lam/2d-artist-uiux-and-graphics-designer-e0dde39f-8514-4a7c-a7a6-d3d5531ce26d-i13721 https://freec.asia/viec-lam/2d-deployment-staff-i34675 https://freec.asia/viec-lam/2d-unity-back-end-c-unity-i37404 https://freec.asia/viec-lam/3d-artist-4-i35316 https://freec.asia/viec-lam/3d-artist-environment-i35915 https://freec.asia/viec-lam/3d-designer-2-i35351 https://freec.asia/viec-lam/3d-designer-3-i36357 https://freec.asia/viec-lam/3d-game-designer-i36682 https://freec.asia/viec-lam/5g-radio-ci-software-developer-fresher-1-i36723 https://freec.asia/viec-lam/academic-rd-specialist-i37073 https://freec.asia/viec-lam/accountant-13-i35258 https://freec.asia/viec-lam/accountant-14-i35852 https://freec.asia/viec-lam/accountant-executive-1-i34699 https://freec.asia/viec-lam/accountant-itsoftware-2-i33771 https://freec
Read more

Recruitment marketing xu hướng tuyển dụng thời đại 4.0

Image
Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những thay đổi lớn. Sự phát triển bùng nổ của mạng xã hội, cơ cấu công việc thay đổi, khả năng tiếp cận thông tin ngày càng cởi mở đã làm thay đổi hoàn toàn cách thức, cách ứng xử và thói quen tìm việc của ứng viên. Tất nhiên, nhà tuyển dụng cần phải suy nghĩ như các nhà tiếp thị và cải thiện kỹ năng tiếp thị của mình để thu hút các ứng viên tốt nhất và giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh. Từ đó, khái niệm Recruitment Marketing đã xuất hiện và đang trở thành một xu hướng đáng chú ý, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự nói chung. Tìm hiểu Recruitment marketing là gì? Recruitment marketing thu hút các ứng viên tiềm năng, bao gồm tăng cường tuyển dụng qua thương hiệu và quảng bá EVP bằng cách áp dụng tất cả các nguyên tắc tiếp thị mới nhất như truyền thông đa kênh, phân tích dữ liệu và công nghệ tự động hóa. Mục tiêu chính của hầu hết các chiến lược tiếp thị tuyển dụng là nâng cao trải nghiệm và tương tác của ứn
Read more

Những rủi ro khi dùng headhunter thường gặp nhất

Image
Trong thị trường lao động sôi nổi hiện nay, việc tìm kiếm nhân tài hết sức cạnh tranh và đòi hỏi tốn nhiều công sức. Với sự phát triển mạnh mẽ của các công ty dịch vụ headhunter, nhiều doanh nghiệp bắt đầu sử dụng dịch vụ này. Bạn sẽ dễ dàng thấy những dịch vụ chất lượng cao từ các công ty headhunter mang đến. Tuy nhiên vẫn có những rủi ro khi dùng headhunter mà bạn chưa biết. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu một số vấn đề trong khi dùng headhunter nhé. Tuyển dụng nhân sự luôn là bài toán đau đầu của nhiều doanh nghiệp. Nếu tuyển các ứng viên có trình độ và kỹ năng kém sẽ gây ra nhiều ảnh hưởng đến hoạt động của công ty. Chính vì điều đó, không ít các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ headhunter với mong muốn tìm được các ứng viên chất lượng cao. Bên cạnh những lợi ích mà dịch vụ headhunter mang lại, bạn cần chú ý một vài điểm bất lợi khi sử dụng dịch vụ headhunter. Liệu dịch vụ headhunter chỉ toàn mang đến những lợi ích? Rủi ro khi dùng headhunter mà ít ai biết Chi phí tuyển dụng không
Read more