Tác động của Covid đến ngành tuyển dụng và cách khắc phục


TÁC ĐỘNG CỦA COVID ĐẾN

NGÀNH TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

Hiệu Quả Cao

Dễ Áp Dụng

Tiết Kiệm Thời Gian

Đăng tin tuyển dụng miễn phí

Miễn phí tin đăng tuyển dụng và không giới hạn lượt xem hồ sơ ứng viên

ĐĂNG TIN MIỄN PHÍ

Bài viết Tác động của Covid đến ngành tuyển dụng và cách khắc phục đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/tac-dong-cua-covid-den-nganh-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tac-dong-cua-covid-den-nganh-tuyen-dung

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

5s là gì? Quy trình ứng dụng 5s hiệu quả trong công việc

Image
Môi trường làm việc là yếu tố quyết định phong cách làm việc, tâm trạng và hiệu quả công việc. Phương pháp 5S ra đời nhằm cải thiện môi trường làm việc. Trong lịch sử, 5s lần đầu tiên được áp dụng thành công tại Nhật Bản. Phương pháp này giúp tạo ra một môi trường thuận tiện, sạch sẽ, gọn gàng và khoa học cho doanh nghiệp và người lao động. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu 5s là gì ? Làm thế nào ứng dụng quy trình 5s vào công việc hiệu quả. Khái niệm 5s là gì? 5s là tên gọi phương pháp giúp sắp xếp, quản lý môi trường làm việc. 5s viết tắt từ 5 từ Seiri (整理 Sàng lọc), Seiton (整頓 Sắp xếp), Seiso (清掃 Sạch sẽ), Seiketsu (清潔 Săn sóc) và Shitsuke (躾 Sẵn sàng). Seiri (整理 Sàng lọc) : là bước đầu tiên trong 5s, có nghĩa là xem xét, chọn lọc và loại bỏ những thứ không cần thiết tại nơi làm việc. Seiton (整頓 Sắp xếp) : nghĩa là sắp xếp lại mọi thứ theo tiêu chí dễ thấy, dễ lấy, trễ trả lại. Mọi thứ trong chỗ làm cần được sắp xếp gọn gàng. Seiso (清掃 Sạch sẽ) : thường xuyên dọn dẹp, làm sạch nơi l...
Read more

Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester

Image
Một trong những vị trí điển hình của ngành CNTT đó là Tester. Bạn có nguyện vọng cũng như chuyên môn để trở thành một tester nhưng lại bị làm khó bởi những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester. Bạn nên nhớ rằng, tỉ lệ thành công của buổi phỏng vấn phụ thuộc rất nhiều vào hành trang chuẩn bị của bạn. Hiểu được vấn đề đó, freeC đã tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester dành cho ứng viên. Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Tester thường gặp Hãy giới thiệu đôi điều về bản thân bạn Đây là câu hỏi thường gặp nhất mỗi khi ứng viên đi phỏng vẩn. Đây là câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra vào mỗi đầu buổi phỏng vấn nhằm khai thác thông tin ứng viên cũng như dẫn dắt sang các câu hỏi khác. —-> Gợi ý : bạn chỉ cần khái quát một số thông tin cơ bản về bản thân thật rõ ràng. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai? Bạn học ở đâu? Chuyên ngành học và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra có thể nói sơ qua một vài điểm mạnh, điểm yếu cũng như biến tấu tùy vào hoàn cảnh hiện tại sao cho phù hợp...
Read more

Công việc tốt nhất cho người nhạy cảm

Image
Đây là danh sách những công việc hàng đầu mà những người nhạy cảm cao sẽ phù hợp hơn. Ngoài ra còn có rất nhiều nguồn thông tin tuyệt vời dành cho những cá nhân có câu hỏi liên quan đến việc phải làm gì để có được một công việc. 1. Nhân viên xã hội Nhân viên xã hội dành phần lớn thời gian để giúp đỡ các cá nhân. Họ làm việc với những cá nhân cần giúp đỡ. Nhân viên xã hội làm việc thay mặt những người cần giúp đỡ. Con đường sự nghiệp này lý tưởng cho những ai gặp khó khăn với đám đông hoặc ghét nói nhỏ. Nhân viên xã hội là những người giỏi kết nối với mọi người ở cấp độ cá nhân. 2. Nhân viên tư vấn Trong một số trường hợp, cố vấn tốt hơn cho những người nhạy cảm. Số lần mà những người nhạy cảm cao có xu hướng xung đột với người khác là rất nhiều. Nhân viên tư vấn thường kiên nhẫn và thấu hiểu hơn. Họ có thể lọc ra các vấn đề cá nhân của riêng mình và tập trung vào việc giúp đỡ người khác. 3. Người tuyển dụng Các nhà tuyển dụng thường nhận cuộc gọi từ các công ty đang tìm kiếm ...
Read more