Bách hoá Xanh tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công

Bách hoá Xanh là một chuỗi các cửa hàng siêu thị mini thuộc Công ty cổ phần Thế giới di động. Làm thế nào để ứng tuyển và phỏng vấn thành công từ các vị trí do Bách hoá Xanh tuyển dụng. Tham khảo ngay bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng tại Bách hoá Xanh nhé.

Sơ lược về Bách hoá Xanh

Bách hóa Xanh là chuỗi siêu thị mini do Công ty Cổ phần Thế giới Di động sáng lập. Đây là dự án mới mở đầu cho chuỗi dự án đưa Thegioididong.com trở thành nhà bán lẻ đa ngành nghề. Bên cạnh việc tiếp tục phát triển ngành thương mại điện tử, Thế giới Di động bắt đầu đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh khi khai trương chuỗi siêu thị Bách hoá Xanh.

Bách hoá Xanh của Thế giới Di động hoạt động theo mô hình Susanto. Đây được xem là một nước đi rất khôn ngoan nhằm hạn chế sự cạnh tranh trên thị trường với các ông lớn như Big C, Vinmart…. Sau hơn 4 năm hoạt động, Bách Hóa Xanh cho thấy doanh thu đang ngày một tăng cao.

Bách hóa Xanh cung cấp các sản phẩm kinh doanh là thực phẩm tươi sống và nhu yếu phẩm với mục tiêu không ngừng mở rộng thị trường và tăng số lượng cửa hàng mỗi năm. Để đáp ứng nhu cầu ngày một tăng cao, Bách hoá Xanh không ngừng tuyển dụng việc làm nhiều vị trí với mức lương và đãi ngộ vô cùng hấp dẫn.

Quy trình ứng tuyển việc làm do Bách hoá Xanh tuyển dụng

Hình thức ứng tuyển

Hiện tại Bách hoá Xanh tuyển dụng đang áp dụng hình thức nộp hồ sơ việc làm trực tuyến. Hình thức này mang lại sự tiện lợi và nhanh chóng cho các ứng viên, đặc biệt là các ứng viên ở xa.

Quy trình phỏng vấn do Bách hoá Xanh tuyển dụng

• Ứng viên có thể truy cập trang việc làm của thegioididong.com để xem các vị trí tuyển dụng
• Sau khi chọn vị trí và địa điểm mong muốn làm việc, ứng viên phải điền các thông tin cần thiết theo yêu cầu trong mẫu
• Đợi kết quả xét duyệt hồ sơ từ Bách hoá Xanh

Thông thường, sau khi điền thông tin hoàn thành, trong vòng 1 tuần bạn sẽ nhận được kết quả. Nếu sau thời gian trên mà vẫn chưa nhận được thông tin, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến Bách hoá Xanh để hỏi thăm.

>>> Xem thêm bài viết Hồ sơ xin việc gồm những gì? Các lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

Hình thức phỏng vấn trực tuyến

Tùy thuộc vào số lượng ứng viên ứng tuyển nhiều hay ít hoặc tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và quy trình chung của Thế Giới Di Động, vòng phỏng vấn trực tuyến có thể có hoặc không.

Ở vòng này, ứng viên sẽ nhận được thông báo phỏng vấn và tạo tài khoản trả lời câu hỏi trực tuyến trên hệ thống bằng điện thoại hoặc máy tính.

Khi tham gia phỏng vấn trực tuyến, ứng viên phải trả lời 36 câu hỏi trong vòng 18 phút. Bạn có thể chọn nhiều câu trả lời cho mỗi câu hỏi và thay đổi câu trả lời trước khi nhấn gửi. Các câu hỏi phỏng vấn của Bách hóa Xanh luôn giống nhau đối với tất cả các ứng viên.

Sau đây là những câu hỏi tham khảo khi bạn ứng tuyển vào Bách hoá Xanh:

• Kết quả đánh giá năng lực cho thấy bạn chỉ đáp ứng được 80% yêu cầu đối với vị trí đang đảm nhận, bạn sẽ làm gì?
• Bạn đang tư vấn sản phẩm cho một khách hàng, con của khách hàng quấy rầy khóc rất nhiều, bạn cần làm gì trong tình huống này?
• Khi bạn đang phục vụ khách hàng, một khách quen đến siêu thị và họ muốn được phục vụ, bạn sẽ làm thế nào trong tình huống này?
• Khi tư vấn cho khách hàng mà bạn quên không tham khảo chương trình khuyến mãi, khách hàng cũng không biết đang có thông tin khuyến mãi thì bạn phải xử lý làm sao?
• Điều gì sẽ xảy ra nếu sếp muốn bạn đi làm vào ngày đó nhưng bạn lại muốn về sớm vì có việc gia đình?
• Bạn sẽ làm gì nếu sếp đánh giá cuối năm về bạn không đủ tốt so với những gì bạn đã đóng góp trong năm qua?

Đừng quá lo lắng về vòng này, vì những câu hỏi đặt ra khi phỏng vấn Bách hóa Xanh đều có đáp án để bạn trả lời. Cần chú ý hơn trong việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tốt đẹp.

>>> CẬP NHẬT NGAY thông tin giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng và 100% có ngay cơ hội việc làm với các vị trí cực hấp dẫn như tuyển dụng sale , tuyển dụng nhân viên kinh doanh ,…

Kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn do Bách hoá Xanh tuyển dụng

Đầu tiên khi tham gia phỏng vấn bạn cần đến đúng giờ hẹn, tuyệt đối không đến muộn sẽ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thứ hai, khi đi phỏng vấn cần ăn mặc chỉnh tề, lịch sự và nghiêm túc.

Trong công việc, sự nghiêm túc là điều rất quan trọng. Điều này không chỉ được thể hiện khi bạn đi làm mà còn được thể hiện khi bạn ăn mặc ở nơi làm việc. Việc ăn mặc vừa thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng vừa thể hiện sự hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp. Khi đi phỏng vấn tại Bách hóa Xanh, bạn không nên ăn mặc theo ý thích của mình, đặc biệt nếu bạn thích phong cách thoải mái phù hợp với sở thích của mình.

Đối với các ứng viên muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tất nhiên, có nhiều cách để làm điều đó, bao gồm cả trang phục nghiêm túc khi phục vụ. Đó không phải là tất cả, nhưng nhà tuyển dụng sẽ có thiện cảm với bạn hơn và quá trình phỏng vấn trở nên thuận lợi hơn.

Thứ ba, hãy luôn tự tin và lạc quan trong mọi tình huống. Theo kinh nghiệm phỏng vấn, hầu hết các ứng viên thường rất ngại ngùng khi đối mặt với người phỏng vấn và tỏ ra sợ hãi mỗi khi đặt câu hỏi. Đây là điều tối kỵ khi tham gia phỏng vấn.

Và tất nhiên, qua đây, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được năng lực làm việc của bạn. Nếu một ứng viên tự tin vào khả năng, năng lực và kiến ​​thức của mình thì không có lý do gì mà không tự tin vượt qua những câu hỏi từ nhà tuyển dụng.

Luôn nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng, đứng thẳng và nói rõ ràng trong buổi phỏng vấn để thể hiện phong thái tự tin gián tiếp thể hiện năng lực của bạn. Hãy coi đó là một cuộc nói chuyện với người thân, bạn bè, nhất là khi trả lời các câu hỏi. Điều đó sẽ khiến bạn cảm thấy thoải mái và cách trình bày sẽ nhất quán và rõ ràng hơn.

Bên cạnh đó, đừng quên nụ cười chính là công cụ hưu ích. Không chỉ giúp bạn trông thân thiện và trung thực, nụ cười của bạn còn giúp không khí trong buổi phỏng vấn vui vẻ và thoải mái hơn.

Tuy nhiên, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Ví dụ, khi chào hỏi và bước vào phòng phỏng vấn, tất nhiên bạn cần phải tươi cười, nói về những tình huống thú vị, hoặc trước mỗi câu hỏi giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Thứ tư, hãy chủ động bắt chuyện và đặt những câu hỏi mà bạn quan tâm về nhà tuyển dụng của mình. Tôn trọng và lắng nghe nhà tuyển dụng là điều hoàn toàn bình thường, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn miễn cưỡng phỏng vấn bằng cách hỏi bất cứ điều gì bạn muốn.

Hình thức phỏng vấn là để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên và họ tổ chức buổi phỏng vấn mà nhân vật chính là ứng viên. Vì vậy, nhà tuyển dụng chỉ đóng vai trò nhạc trưởng, và ứng viên là tâm điểm của sự chú ý nhiều nhất.

Hỏi nhà tuyển dụng một cách tích cực là kỹ năng của ứng viên khi tham gia buổi phỏng vấn mà không phải ứng viên nào cũng có. Việc tương tác qua lại giữa ứng viên và nhà tuyển dụng có thể làm nhẹ cuộc phỏng vấn, làm dịu đi căng thẳng suy nghĩ của cuộc phỏng vấn và biến lo lắng thành một cuộc trò chuyện thân thiện. Hơn nữa, khi bạn hỏi nhà tuyển dụng, bạn đã cho họ thấy sự quan tâm của bạn đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Thứ năm, nói nhẹ nhàng và lưu loát. Cuối cùng, bạn cần phải lắng nghe một cách thiện chí những lời khuyên và hướng dẫn của nhà tuyển dụng.

Thông tin Bách hoá Xanh tuyển dụng

Bách hoá Xanh tuyển dụng Cộng tác viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Sắp xếp, vệ sinh, trưng bày hàng hoá trong siêu thị
- Châm hàng, tưới rau, vệ sinh sàn- khu vực bán Fresh
- Thay tem giá sản phẩm
- Nhận hàng từ NCC/Kho Trung Tâm: bưng bê, cân rau củ, kiểm kê
- Đảm bảo các công tác vệ sinh an toàn thực phẩm
- Một số công việc khác theo hướng dẫn của Quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam Nữ dưới 50 tuổi
- Có sức khoẻ tốt, làm được các công việc chân tay
- Làm ít nhất 4 tiếng/ngày, 1 tuần làm ít nhất 20 tiếng (tương đương 5 buổi), ưu tiên làm được Thứ 7, Chủ nhật
- Có các loại ca là Ca 1: 5g30-12h00; Ca 2: 12g00-16g00; Ca 3: 16g00-21g30
- Ca làm việc đăng ký theo tuần, có sự phân công sắp xếp cân đối lại từ Quản lý siêu thị
- Cộng tác viên đăng ký càng nhiều ca, thu nhập càng cao

THU NHẬP:
+ 30.000 VNĐ - 35.000 VNĐ/ giờ công.
- Thanh toán theo tuần định kỳ vào mỗi thứ 2 của tuần kế tiếp
- Thanh toán qua số tài khoản ngân hàng chính chủ ( STK mang tên của chính mình)
- Được hỗ trợ xét nghiệm 300.000Đ  đầu vào. Chi phí này bạn tự trả trước và công ty sẽ thanh toán lại cho bạn nếu bạn làm trên 100h công khi bạn nghỉ.

Cách thức nộp hồ sơ, phỏng vấn và thông tin chi tiết vui lòng tham khảo tại đây.

Bài viết liên quan:

• 10 Ứng dụng tìm việc làm uy tín, hiện đại nhất năm 2021
• Manulife tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công
• Thế giới di động tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công

Bài viết Bách hoá Xanh tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

source https://blog.freec.asia/bach-hoa-xanh-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bach-hoa-xanh-tuyen-dung